07 ноября, 2013

Правила написания объяснительной записки

Объяснительная записка — это документ, в котором вы описываете причины какой-либо ситуации, факта или проступка. Работодатель обязан предложить вам это сделать в соответствии со ст. 193 ТК РФ.

По той же статье вы можете отказаться это делать, но лучше не отказывайтесь. Так вы сможете изложить видение и обстоятельства ситуации с вашей стороны, поэтому есть надежда, что работодатель более объективно примет  решение.

Объяснительная записка за опоздание на работу>>

Как написать объяснительную

Правильная объяснительная записка пишется от руки в случае невыполнения или несвоевременного выполнения задания, нарушения трудовой дисциплины; подписывается сотрудником, ее составившим.

В тексте объяснительной записке сначала излагайте факты, которые привели к сложившейся ситуации.

В срок до конца рабочего дня 19.07.2013 я не выполнил поручение

Затем описывайте объективные причины, из-за которых по вашему мнению эта ситуация произошла.

по причине неcвоевременного предоставления информации отделом международной отчетности.

Узнайте правильно представить или предоставить информацию >>

Пример объяснительной записки

В срок до конца рабочего дня 19.07.2013 я не выполнил поручение № 13/3434 по причине неcвоевременного предоставления информации отделом международной отчетности. Ответ был подготовлен мною 19.07.2013 после окончания рабочего дня и отправлен начальнику на визирование. Поручение было закрыто мною 20.07.2013 в 9-00.

Не будьте эмоциональны, не оправдывайтесь, приведите все возможные доводы и аргументы, относящиеся к делу, и да восторжествует справедливость.

Образец объяснительной записки на бланке>>

Комментариев нет:

Отправить комментарий